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重阳节的起源和什么教派有深渊？

重阳节，又称为“重九节”，是我国传统节日之一，日期为农历九月初九。关于重阳节的起源有几个传说。 一是与道教有关。据说，重阳节起源于道教，源于最初的重阳会。相传，汉朝时期的贵人杜佑，曾在九月初九举行一场宴会，招待亲朋好友，以庆祝自己过了99岁。这个传统逐渐流传下来，并与长寿、庆祝的意义相结合，形成了现代的重阳节。 二是与佛教有关。传说九月初九是道家的吉日，同时也是佛教传说中的“至善日”。佛教中有一部名为《重阳般若经》的经典，主要讲述了菩萨和接引冥府中的亡魂之事，所以在重阳节这一天，人们也习惯烧香、上庙拜佛，祈求健康平安。 三是与中医学有关。根据中医理论，九月初九这一天阳气达到最旺盛，人体阳气也达到高峰，而阴气则较弱。因此，重阳节也被看作是防寒养生的重要时期，人们喜欢登高、赏菊、饮酒、吃重阳糕等活动，以强身健体。 总的来说，重阳节起源于道教，但在节日的庆祝方式中也融入了佛教和中医学的元素。 可否向我解释什么叫"深渊"，以便我为您提供相关信息？

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为什么有些公司不愿招35岁以上员工？

有些公司不愿招35岁以上员工可能是因为以下几个原因： 1. 成本考虑：35岁以上的员工通常有更高的工资要求，尤其是那些拥有丰富经验和技能的员工。公司可能希望通过招聘年轻的员工来降低人力成本。 2. 技术更新：某些行业和职位可能需要员工掌握新兴技术或工具。年龄较大的员工可能在这方面与年轻员工有一定差距，公司招聘年轻员工可能更容易适应新技术的需求。 3. 激情和灵活性：年轻的员工可能对工作充满激情，并有更高的灵活性和适应能力。一些公司可能更倾向于招聘这些员工，因为他们可能更愿意面对挑战和适应变化。 4. 共同文化：公司可能更倾向于招聘和保留与自己文化价值观相符的员工。年轻员工可能更容易融入和适应公司文化。 然而，这不代表所有公司都有这样的偏见。很多公司重视员工的经验和技能，而不仅仅关注年龄。

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